Organisationsberatung. Wir hören genau zu und verändern dann zum Vorteil.

Jede Organisation ist hoch individuell und einzigartig. Auch Ihre Organisation ist einmalig und zeichnet sich durch Ihre Mitarbeiter*innen, Ihre Produkte und Dienstleistungen sowie Ihre internen Abläufe und Strukturen aus. Wir unterstützen Sie mit Systematik und Erfahrung dabei, die individuellen Stärken Ihrer Organisation aufzuspüren und den Innovationsgeist für die Erschließung zukunftsfähiger Märkte zu nutzen. 

Mit klarem Ziel vor Augen optimieren wir gemeinsam mit Ihrem Team Ihre Geschäftsprozesse und schaffen so bereichsübergreifende Transparenz. Zusammen entwickeln wir ein auf den Kundennutzen abgestimmtes Wertschöpfungskonzept mit schlanker Administration, um Ihre Kunden zu begeistern.


Gemeinsam schärfen wir Ihren Blick für die Zukunft, damit Sie Chancen erkennen, bevor es andere tun.

Fachliche Beratung auf Augenhöhe

Strategieentwicklung

Der Kompass einer jeden Organisation. 

Prozessmanagement

Effiziente und akzeptierte Prozesse. 

Veränderungsmanagement

Die Akzeptanz aller ist essentiell.

Strategieentwicklung

Sowohl Ihre Organisation als auch das Umfeld entwickeln und verändern sich täglich mit hoher Dynamik: VUKA ist das Stichwort mit ausgewählten Methoden und Techniken lassen sich zukünftige Entwicklungen prognostizieren. Chancen und Risiken frühzeitig zu erkennen ermöglicht die aktive Steuerung Ihres Erfolgs.

Keiner kennt Ihre Organisation besser als Sie und Ihre Mitarbeiter*innen – meist schlummert das Wissen um Potenziale und künftige Entwicklungen schon in ihren Köpfen. Gemeinsam schärfen wir Ihren Blick für die Zukunft, damit Sie Chancen nutzen, bevor es andere tun. Wir helfen Ihnen dabei, die Zukunft für Sie greifbarer werden zu lassen und gestalten mit Ihnen eine zukunftsorientierte Geschäftsstrategie, die Ihnen und Ihren Mitarbeiter*innen Orientierung geben.


  • Fundierte, strategische Umwelt- und Unternehmensanalyse
  • Zukunftsszenarien inklusive Risiken- und Chancenbewertung entwickeln
  • Vision und Mission schärfen und mittels Leitbildentwicklung konkretisieren
  • Gemeinsam strategische Handlungsoptionen erarbeiten und operative Maßnahmen ableiten
Strategieentwicklung
Prozessmanagement

Prozessmanagement

Ziel eines umfassenden Prozessmanagements ist es, die vielseitigen Prozesse innerhalb einer Organisation regelmäßig zu verbessern, zielgerichtet zu steuern und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Es ist notwendig die Prozesse stetig und systematisch an strategische Vorgaben und externe wie auch interne Rahmenbedingungen anzupassen. Denn nur durch eine kontinuierliche Prozessoptimierung lassen sich Wettbewerbsvorteile generieren und eine höhere Kundenzufriedenheit erreichen. 

Prozesse bilden neben den Tätigkeiten auch die Informationsflüsse und Verantwortlichkeiten innerhalb einer Organisation ab. Mit viel Erfahrung, bewährten Methoden und einer Menge Ideen verbessern wir gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter*innen Ihre Prozesse, um den Herausfor­derung­en von morgen erfolgreich begegnen zu können.

Dabei starten wir gemeinsam mit der Erhebung und Dokumentation der bestehenden Prozesse, um diese auf Schwachstellen zu prüfen und anschließend gemeinsam zu gestalten. Wir verbessern Ihre Geschäftsprozesse - für dauerhaft zufriedene Kunden.


  • Organisationsabläufe, -strukturen und die IT-Landschaft verständlich und sichtbar machen
  • Systematisch und abteilungsübergreifend Schwachstellen erkennen und Potenziale offenlegen
  • Verbesserte Prozesse und Strukturen akzeptiert einführen
  • Etablieren einer ganzheitlich gelebten Prozesskultur

Das ist spannend für Sie. Wir halten interessantes Wissen zum Nachlesen fest.

Die VUKA-Welt macht eine kontinuierliche Entwicklung von Organisationen und Ihren Mitarbeiter*innen notwendig: Wir alle wissen das und wir wissen auch, dass Veränderungen oftmals Ängste und Sorgen auf unterschiedlichen Ebenen auslösen. Darum ist es unser Ziel, Veränderungen gemeinsam mit Ihnen in Ihrer Organisation zu pflanzen, durch umsichtiges Handeln zu stützen und die notwendige Akzeptanz zu ernten.

Veränderungsmanagement

Veränderungsmanagement

Erfolgreiche Organisationsentwicklung steht und fällt mit der Akzeptanz Ihrer Mitarbeiter*innen. Gerade bei weitreichenden Veränderung­en ist es für eine erfolgreiche Umsetzung wichtig, den Wandel für alle Beteiligten proaktiv mitzudenken, individuell auszugestalten und professionell zu begleiten.

Der Fokus unserer Arbeit im Veränderungsmanagement liegt auf Ihren Mitarbeiter*innen. Wir begeistern das gesamte Team, um gemeinsam und erfolgreich den Weg der Veränderung zu gehen. Wir bieten erprobte Methoden für die Planung, Umsetzung und Begleitung über den gesamten Veränderungsprozess hinweg.


  • Prozessverantwortung und Prozessdisziplin fördern, sowie eine gelebte Prozesskultur schaffen
  • Kommunikationskonzepte erarbeiten und etablieren
  • Veränderungsworkshops konzipieren und moderieren
  • Erfolgreiche Teams durch Coaching entwickeln
  • Wertorientierte Unternehmenskultur schaffen

Sind Sie happy?

Wir verbessern Geschäftsprozesse für dauerhaft zufriedene Kunden.
Gerne zeigen wir Ihnen, wie wir das machen!

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