Strategieentwicklung. Wir hören genau zu und verändern dann zum Vorteil.

Sowohl Ihre Organisation als auch das Umfeld entwickeln und verändern sich täglich mit hoher Dynamik: VUKA ist das Stichwort. 

Keiner kennt Ihre Organisation besser als Sie und Ihre Mitarbeiter:innen – meist schlummert das Wissen um Potenziale und künftige Entwicklungen schon in Ihren Köpfen. Gemeinsam schärfen wir Ihren Blick für die Zukunft, damit Sie Chancen nutzen, bevor es andere tun. Wir helfen Ihnen dabei, die Zukunft für Sie greifbarer werden zu lassen und gestalten mit Ihnen eine zukunftsorientierte Geschäftsstrategie, die Ihnen und Ihren Mitarbeiter:innen Orientierung geben.

Von der Durchführung einer fundierten strategischen Umwelt- und Unternehmensanalyse über die Entwicklung von Zukunftsszenarien inklusive einer Risiken- und Chancenbewertung bis hin zur Schärfung von Vision und Mission sowie der Konkretisierung mittels Leitbildentwicklung. Gemeinsam erarbeiten wir strategische Handlungsoptionen und leiten operative Maßnahmen ab.


Wir bringen langjährige Erfahrung und zertifizierte Methodenkenntnis in der Strategieentwicklung mit.

Fachliche Beratung auf Augenhöhe

Leitbildentwicklung

Leitbilder entwickeln, implementieren und leben.

Entwicklung IT-Strategie

Der Kompass für Ihre zukünftige IT.

Governance

Gemeinsam Führungsstrukturen und Steuerungsprozesse optimieren.

Leitbildentwicklung

Leitbildentwicklung

Ein "gelebtes" Leitbild sorgt für Orientierung und Identifikation und beinhaltet Antworten auf die Fragen „Wer sind wir? Was machen wir? Wozu machen wir es? Wie machen wir es?". Das organisationsweite Denken und Handeln ist auf eben dieses fokussiert.

Wir begleiten Sie bei der Konzeption und Moderation des Prozesses zur Leitbildentwicklung und ebenso bei der erfolgreichen Implementierung. Dabei wissen wir, dass die Leitbildentwicklung oft mit einer Diskussion um Werte, der Entwicklung einer Vision und der Formulierung einer Mission einhergeht. 

Wichtig ist, dass Ihre Mitarbeiter:innen das gemeinsame Leitbild als Handlungsmaßstab annehmen, die Stärken des Teams gebündelt werden und es sich damit auf den bestmöglichen Ressourceneinsatz fokussiert. Vor allem aber, beziehen wir Führungskräfte und Mitarbeiter:innen aktiv in den Prozess ein, so erhöhen wir maßgeblich die Chance, dass das Leitbild auch "gelebt" wird. Ebenso überprüfen wir auch bereits bestehende Leitbilder auf Wirksamkeit und Akzeptanz, denn nicht selten liegen Gründe für eine Neuausrichtung vor.

Entwicklung IT-Strategie

IT erfolgreich einzusetzen heißt eine wirksame und an der Strategie der Organisation ausgerichtete IT-Strategie zu definieren, IT-gestützte Prozesse optimal zu gestalten und notwendige Ressourcen effektiv einzusetzen. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung einer individuellen und zukunftsfähigen IT-Strategie,

welche die Realisierung Ihrer Organisationsziele unterstützt und es Ihnen gleichzeitig ermöglicht, flexibel auf zukünftige Anforderungen reagieren zu können. Eine klare IT-Zielarchitektur sorgt für Transparenz im gesamten Unternehmen und ist Voraussetzung für die Modernisierung Ihrer IT-Landschaft.

Governance

Governance

Digitalisierung bringt umbrechende Veränderungen sowohl prozessual als auch technisch mit sich. Diese umfassende Transformation ganzer Organisationen kann nur gelingen, wenn gemeinsame "Leitplanken" und Spielregeln dieser eine gemeinsame Richtung geben und diese kanalisieren. Reine Initiativprojekte, die Bottom-Up die Digitalisierung vorantreiben, werden hier nicht zum Ziel führen, es bedarf einer (zentralen) Vorgabe, welche Ziele die Digitalisierung verfolgt, wie die einzelnen Initiativen zusammen spielen, wie Redundanzen vermieden werden etc. Diese Aufgabe erfüllt die Governance.

Sie stehen im Mittelpunkt

Wir spüren die individuellen Stärken Ihrer Organisation auf und nutzen den Innovationsgeist für die Erschließung zukunftsfähiger Märkte. Gerne zeigen wir Ihnen wie wir das machen.

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