Gezielte Team- und PersonalentwicklungWir geben unser Wissen an Sie weiter und setzen auf Fachkompetenz und langjährige Projekterfahrung.

Organisationsentwicklung im Sinne eines geplanten Wandels heißt: Gezielte Team- und Personalentwicklung. Die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen ist essenziell, denn eine Organisation verändert sich nur dann, wenn Ihre Mitarbeiter*innen und die Teams Ihre Verhalten ändern, Kompetenzen ausbauen, neue Formen der Zusammenarbeit nutzen und sich gemeinsam auf den Weg der Veränderung begeben.

Ziel der Team- und Personalentwicklung ist es, Ihre Mitarbeiter*innen bestmöglich auf die aktuellen und künftigen Herausforderungen Ihres Unternehmens vorzubereiten und die digitale Transformation aktiv zu unterstützen. Dabei unterstützen wir Sie: Im Rahmen unserer Akademie bieten wir Ihnen und Ihren Mitarbeiter*innen eine Vielzahl an Schulungen, Workshops und Qualifikationsmöglichkeiten.


Wir sprechen Ihre Sprache, hören zu und verstehen uns als Vermittler auf verschiedenen Ebenen.

Fachliche Beratung auf Augenhöhe

Teambuildiung

Damit Mitarbeiter*innen ihre Potenziale voll ausschöpfen können.

Konfliktberatung und Mediation

Gemeinsam Lösungen erarbeiten und Handlungspläne entwerfen.

Systemisches Coaching

Für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte.

Moderation

Professionelle Moderation von Strategiemeetings, Workshops und Teamsitzungen.

Schulungsangebote

Konzeption und Durchführung zielgruppen- und branchenspezifischer Schulungen.

Teambuilding

Teambuilding

Veränderungen in Ihrer Organisation erfolgreich zu gestalten braucht ein gut funktionierendes Team, bestehend aus sich optimal ergänzende Mitarbeiter*innen. Mitarbeiter sind Ihre wertvollste Ressource: Teambuilding sorgt dafür, dass Ihre Mitarbeiter*innen zusammenkommen, sich der gegenwärtigen Situation bewusstwerden, gemeinsam die bestehenden Herausforderungen mit dem vorhandenen Wissen lösen und Handlungsoptionen für die Zukunft entwickeln. 

Teamentwicklung hat außerdem den wunderbaren Effekt, dass es den Zusammenhalt Ihrer Mitarbeiter*innen fördert, das WIR-Gefühl bestärkt und Ihre Organisationskultur positiv gestaltet.

Konfliktberatung und Mediation

Organisationale Veränderungen fordern Ihre Mitarbeiter*innen auf, ihre persönliche Komfortzone zu verlassen und sich mit neuen, ungewohnten und vor allem unerwarteten Situation anzufreunden. Dieses kann im gemeinsamen Zusammenspiel zu (intrapersonellen) Konflikten, Auseinandersetzungen im Team, oder aber an Schnittstellen führen. 

Mit Konfliktberatung und Mediation helfen wir Ihnen mittels praxiserprobter Verfahren, Lösungen und Handlungsoptionen zu erarbeiten.

Unsere Experte*in unterstützen in der Konfliktberatung die einzelnen Konfliktparteien dabei, ihren Konflikt selbstständig zu lösen und für zukünftige Auseinandersetzungen gewappnet zu sein. 

In der Mediation werden wir hingegen selbst aktiv: Unsere Experte*in moderiert die gemeinsame Klärung und Lösung des Konflikts zweier Mitarbeiter*innen im Veränderungsprozess.

Wir geben Impulse und unterstützen Sie dabei den Konflikt zu analysieren, ohne ein konkretes Ergebnis vorzugeben. Anschließend fördern wir die Installation einer nachhaltigen Lösung in Ihrer Organisation.

Systemisches Coaching

Für uns ist Kommunikation auf Augenhöhe und gegenseitige Wertschätzung die Basis für einen erfolgreichen Coachingprozess. Das systemische Coaching ist speziell auf Sie zugeschnitten und orientiert sich am konkreten Bedarf. Coaching stellt einen dialogischen Kommunikationsprozess dar und so gehören kritisches Hinterfragen sowie analytisches und empathisches Verstehen untrennbar zusammen. Unser Methodenkoffer ist gefüllt mit einem umfangreichen Toolset, mit langjähriger Erfahrung und einer hohen Empathie für den einzelnen Menschen und die jeweilige Situation.

Wir sind individuell wie Sie und die Bedarfe Ihrer Mitarbeiter*innen: Unser Coaching ist für Ihre Organisation stets maßgeschneidert.

Systemisches Coaching
Moderation

Moderation

Wir bieten Ihnen eine neutrale Moderation, wenn es darum geht strategische Ziele zu definieren, Handlungsoptionen zu erarbeiten, Themen zu imitieren oder im Team Entscheidungen zu treffen. Durch eine externe Moderation haben Sie die Möglichkeit sich ganz auf das Thema und die Inhalte zu fokussieren. 

Der Einsatz effektiver, zielgerichteter Methoden macht es Ihnen möglich, ein konsensuales Ergebnis zu erarbeiten, dass durch alle Teilnehmer*innen gestützt und weiterverfolgt wird: In kürzester Zeit wird es uns gemeinsam gelingen, bestmögliche Lösungen zu gestalten.

Schulungsangebote

Wir bieten Ihnen individuelle Schulungen in den verschiedensten Themenbereichen, angefangen von agilen Methoden des Projektmanagements über Flipchart-Trainings bis hin systemischen Coachings, an. Dabei richten wir sowohl die Inhalte als auch den Umfang an Ihren individuellen Bedürfnissen aus. 

In unserem Unternehmen stehen Ihnen Berater*innen umfangreicher Projekterfahrung und mit den folgenden Zertifizierungen zur Verfügung.


  • Systemischer Coach
  • Pro Alpha
  • Projektmanagement GPM
  • SCRUM Master Level I und II
  • ITIL
  • PRINCE2
Schulungsangebote

Die fünf Sinne der myconsult!

Sehr gut zuhören, ganz genau hinschauen, intensiv miteinander sprechen. Parallel nachdenken und, falls nötig, auch mal pragmatisch handeln, um keine Zeit zu verlieren. 

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