Digitale Transformation
22. February 2023
"Wo gehobelt wird, da fallen Späne!" - das ist die myconsult Prozesswerkstatt!
So ist es auch in unserer Prozesswerkstatt. Wobei unsere Späne eher Aha-Erlebnisse und die neuen Erkenntnisse unserer Teilnehmer*innen sind: Von "Ah, so bearbeitest du das weiter" über "Hätte ich das gewusst..." bis hin zu "das ist ja unnötig und doppelt" reicht die Bandbreite der Aussprüche während...
Weiterlesen09. February 2023
IT Strategie-Entwicklung mit myconsult
Eine klare IT-Zielarchitektur sorgt für Transparenz im gesamten Unternehmen und ist Voraussetzung für die Modernisierung Ihrer IT-Landschaft.
Weiterlesen08. February 2023
Change.WorkAROUND: myconsult unterstützt Forschungsprojekt
Gemeinsam mit fünf weiteren Unternehmen unterstützt myconsult das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderte Forschungsprojekt zum Thema Workarounds in der Industrie.
Weiterlesen15. December 2022
SCRUM – Ganz oder gar nicht?!
Wie einfach wäre es doch, wenn wir an dieser Stelle ein simples Patentrezept “5 Schritte zur erfolgreichen SCRUM Einführung” aus dem Hut zaubern könnten. Doch leider können, unserer Meinung nach, weder weiße Kaninchen noch eben dieses Patentrezept aus einem Hut gezaubert werden. Woran es beim Kaninchen...
Weiterlesen15. November 2022
Vortrag #CIHH2022
Die #CIHH2022 ist die Konferenz zur digitalen Transformation im Hochschulbereich, veranstaltet vom Multimedia Kontor Hamburg (MMKH).
Weiterlesen07. October 2022
Prinzipen zur erfolgreichen Bewältigung von Veränderungsprozessen (Teil 3)
In einem ersten Blogbeitrag zum Thema Veränderungsmanagement wurden die typischen (emotionalen) Phasen, die Beteiligte eines Unternehmens oder einer Organisation während eines Veränderungsprozesses durchlaufen, dokumentiert und vorgestellt. (Teil 1) Darauf aufbauend beschrieb der zweite Blogbeitrag die...
Weiterlesen17. September 2022
Identifikation der Phasen im Veränderungsprozess: Typische Verhaltensmuster betroffener Mitarbeiter*innen (Teil 2)
In einem ersten Blogeintrag zum Thema Veränderungsmanagement (Teil 1) wurden die unterschiedlichen emotionalen Phasen herausgearbeitet, die Mitarbeiter/innen einer Organisation während eines typischen Veränderungsprozesses durchlaufen. Die Identifikation der Phasen dient Führungsverantwortlichen in Organisationen...
Weiterlesen25. August 2022
Typische (emotionale) Phasen in organisatorischen Veränderungsprozessen (Teil 1)
Eines scheint bis heute unumgänglich: „Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen.“ Dieses alte chinesische Sprichwort beschreibt nicht nur das divergente Wesen der Menschheit im Allgemeinen, sondern lässt sich auch sehr gut auf die heterogenen Gefühlslagen...
Weiterlesen15. June 2022
FHDW und myconsult
Starke Partnerschaft: Nachwuchskräfte fordern und fördern
Weiterlesen27. May 2022
Digitale Transformation: Warum IT-Einführungsprojekte eigentlich Reorganisationsprojekte sind (Teil 3 von 3)
Bevor wir in unserem letzten Beitrag (Teil 3) Herausforderungen und Erfolgsfaktoren von IT-Einführungsprojekten vorstellen, wollen wir auf die Inhalte der vorherigen Teile zurückblicken: In Teil 1 haben wir betont, dass Organisationsprobleme nicht einfach „wegdigitalisiert“ und nachhaltige Veränderungen...
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